Vom Vorstellungsgespräch zur Beförderung: So klettert man die Karriereleiter hoch

So geht man ein Vorstellungsgespräch an und klettert auf der Karriereleiter hoch bis man die Position hat, von der man immer geträumt hat

24/09/24 | StarsInsider

LIFESTYLE Job

Sie möchten Ihrer Karriere eine neue Richtung verleihen oder sich Ihren ersten Job sichern? Was sind Möglichkeiten des immer anspruchsvolleren Arbeitsmarktes, wie kann man sie optimal nutzen? Schauen Sie sich hier die besten Tipps an, oder geben Sie ihr endlich den Start-Schub.

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Abschluss

Wenn Sie gerade erst ihren Abschluss erworben haben, ist ein Praktikum in ihrer Zielposition eine gute Idee.

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Praktikumsoptionen

Auch ein duales Praktikum während des Studiums kann eine Option sein. Informationen hierzu bietet die Universität an der Sie studieren. Oftmals gibt es Partner-Unternehmen, mit denen Kooperationen möglich sind.

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Praktikumsmöglichkeiten

Eine andere Möglichkeit ist es, auf den Websites von Unternehmen zu schauen, für die Sie arbeiten möchten, um zu sehen, ob es Bewerbungsmöglichkeiten gibt.

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Praktikumsmöglichkeiten

Wenn das Unternehmen auf seiner Website keine offenen Stellen anzeigt, können Sie jederzeit eine E-Mail senden, um Ihr Interesse auszudrücken und Ihren Lebenslauf an die Personalabteilung zu senden.

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Volontariat

Wenn es Ihnen schwer fällt ein Praktikum zu finden, dann gibt es Organisiationen wie AIESEC, die diverse Angebote für Praktika im Führungsbereich bereithalten.

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Volontariat

Auch wenn Sie bei einem Volontariat nicht entlohnt werden, ist es dennoch eine wertvolle Berufserfahrung, die Ihnen bei Bewerbungen in der Zukunft viel nutzen wird!

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Frisch von der Uni

Viele Studenten wissen kurz nach dem Abschluss noch nicht, wo sie ihren Einstieg in die Berufswelt finden können.

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Spezialisierung

Wenn Ihr Studiengang keinen spezifischen Karrierefokus beinhaltet hat, dann suchen Sie nach einer weiterführenden Qualifikation.

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Trainee-Programme

Viele großen Unternehmen bieten Trainee-Programme an!

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Klassisches Trainee-Programm

Traditionelle Ausbildungsprogramme konzentrieren sich auf junge Menschen mit Führungspotenzial. Wenn Sie Fremdsprachen beherrschen, kann dies helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben.

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Fortgeschrittenes Trainee-Programm

Dieses Programm ist in multinationalen Unternehmen üblich. Für diese Position werden junge Fachkräfte mit einer durchschnittlichen Berufserfahrung von drei Jahren eingestellt, die darauf vorbereitet werden, kurz- oder mittelfristig Führungsrollen zu übernehmen.

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Fortgeschrittenes Trainee-Programm

Für dieses Programm ist die Vorerfahrung entscheidend. Eine zweite Fremdsprache sowie ein Masterabschluss ist oft notwendig.

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Internationale Erfahrung

Wenn Sie nach internationaler Praxis suchen, dann ist kommender Tipp genau das Richtige.

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Internationales Trainee-Programm

Dieses Programm wird von einigen internationalen Unternehmen angeboten. Die Kandidaten arbeiten im Ausland.

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Internationales Trainee-Programm

Sie könnten ihm Rahmen eines solchen internationalen Programm auch langfristig das Land wechseln.

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Technischer Bereich

Wenn Sie in technischen oder handwerklichen Bereichen ausgebildet sind, gibt es auch in diesen Bereichen spezifische Trainee-Programme.

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Technische Trainee Programme

Diese Arten von Programmen konzentrieren sich auf die Ausbildung zukünftiger Führungskräfte für spezifisch technischen Bereiche. In diesem Fall ist der beste Weg direkt auf den Webseiten der Unternehmen zu suchen.

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Vorteile

Sie erhalten Arbeitserfahrung, gutes Gehalt und einen einen direkten Weg in die Chefetage. Die meisten Trainee-Programme enthalten viele Ausbildungspakete für die angestrebte Position.

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Ausbildung

Training ist nicht nur wichtig, um Ihnen zu helfen, Ihre Arbeit im Unternehmen besser zu machen, sondern auch für Ihre persönliche Entwicklung.

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Wo finden Sie jetzt Trainee-Programme

Es gibt explizite Webseiten, die sich auf Trainee Programme spezialisieren. Aber auch auf Business-Networks wie LinkedIn werden Sie fündig.

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Beste Unternehmen

Schauen sie sich die größten Unternehmen der Welt bei Forbes an. So verstehen sie die Geschäftswelt besser und können ihre Auswahl des richtigen Arbeitgebers und die Suche nach passenden Stellenangeboten besser eingrenzen.

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Bewerbungstipps

Nachdem wir nun Tipps gesichtet haben, wie Sie Ihren optimalen Job finden können oder sich beruflich verändern können, finden Sie hier einige Ratschläge für den Bewerbungsprozess.

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Lebenslauf: Fokus

Eines der häufigsten Probleme mit Lebensläufen ist ein Mangel an Fokus. Machen Sie sich klar, wofür Sie sich bewerben und achten sie darauf, dass Sie über die entsprechende Ausbildung und Erfahrung in diesem Bereich verfügen.

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Lebenslauf: Die richtigen Informationen

Seien Sie ehrlich in Bezug auf Schwächen und Stärken. Wenn Sie beispielsweise nur behaupten, eine Fremdsprache zu beherrschen, dann wird das irgendwann auffliegen. Wenn Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden und man dann herausfindet, dass einige Fähigkeiten und Erfahrungen nicht der Wahrheit entsprechen, könnte es sein, dass man Sie nicht nochmal einlädt. Allerdings müssen und sollten Sie sich im besten Licht präsentieren.

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Lebenslauf: Formatieren

Verwenden Sie beim Formatieren Ihres Lebenslaufs keine Farben oder extravaganten Schriftarten. Weniger ist oft mehr, aber passen Sie diese Dinge an die Branche an, für die Sie sich bewerben. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf auf Rechtschreibfehler, da so etwas wichtig ist.

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Auswahlprozess: Soziale Medien

Viele Unternehmen prüfen Ihre Social-Media-Profile, um zu sehen, ob sie glauben, dass Ihre Persönlichkeit und Ihre Ansichten mit ihrem Ethos übereinstimmen. Also versuchen Sie darauf zu achten, dass Ihr privates Profil nicht einsehbar für jeden ist oder Sie ein professionelles und ein privates Profil mit abgeändertem Namen haben.

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Tipps fürs Bewerbungsgespräch

Nun zum Bewerbungsgespräch: Hier die wichtigsten Tipps.

Bewerbungsgespräch: Pünktlichkeit

Der erste Tipp ist der einfachste: Seien Sie pünktlich, das gehört zum ersten guten Eindruck einfach dazu.

Bewerbungsgespräch: Was ziehe ich an?

Bewerbungsgespräch bedeutet: Business-Kleidung. Natürlich kann je nach Branche auch ein anderer Dresscode gefragt sein, aber man sollte eher zu förmlich als zu lässig erscheinen.

Bewerbungsgespräch: Vorbereitung

Wenn Sie über das Unternehmen Bescheid wissen, in dem Sie sich bewerben, wird Ihr Gespräch mit dem Interviewer reibungsloser verlaufen.
Schauen Sie nicht nur auf der Website des Unternehmens nach, sondern lesen Sie die Neuigkeiten rund um das Unternehmen, damit Sie gut informiert sind!

Bewerbungsgespräch: Vorbereitung

Dieser Tipp ist nicht für bestimmte Unternehmen, sondern für alle Unternehmen relevant. Halten Sie sich über aktuelle Ereignisse auf dem Laufenden, da die Interviewer zufällige Themen auswählen können, um zu sehen, ob Sie die Nachrichten lesen.

Bewerbungsgespräch: Körpersprache

Während des Gesprächs sollten Sie sichtbare Zeichen dafür, dass sie nervös sind vermeiden. Also: Augenkontakt, kein Nägelkauen oder sich Kratzen etc.

Bewerbungsgespräch

Wenn Sie in einem Bewerbungsgespräch das Handy rausholen, dann nur um den Notruf zu rufen, falls der Interviewer ohnmächtig geworden ist. Jeder andere Grund disqualifiziert Sie sofort.

Bewerbungsgespräch

Egal wie locker der Interviewer zu sein scheint, Sie dürfen nicht zu locker reden. Achten Sie auf ihre eigene Sprache und versuchen Sie den Interviewer niemals zu unterbrechen und ihre Antwort gut abzuwägen.

Bewerbungsgespräch: Nichts essen

Kauen Sie keinen Kaugummi oder etwas in der Art.

Bewerbungsgespräch: Seien Sie Sie selbst

Seien Sie sich der allgemeinen Verhaltensregeln bewusst und seien Sie eher zu streng mit sich als umgekehrt. Sie sollten dennoch versuchen, Sie selbst zu bleiben und die guten Seiten ihres Charakters zu zeigen.