Ein faszinierender Einblick in eine alte Gemeinschaft
Es ist wichtig, dass Sie verstehen, dass Sie und Ihr Chef auf derselben Seite stehen müssen, um weiter zu kommen und ein gutes Arbeitsklima aufrecht zu erhalten.
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Deadlines einhalten. Diese sind aus gutem Grund da. Lernen Sie, wie Sie Ihre Arbeit möglichst effektiv erledigen und organisieren Sie Ihre zeitlichen Verpflichtungen sinnvoll und ergebnisorientiert.
Ansprechbar für Anfragen und Bitten des Chefs zu sein und proaktiv mit wichtigen Informationen anzukommen wird Ihren Status als wertvoller Mitarbeiter festigen.
Planen Sie regelmäßige Meetings mit Ihrem Chef, sodass Sie beide immer über das Tagesgeschehen informiert sind. Nutzen Sie diese Treffen, um über Probleme zu sprechen und zu versuchen, gemeinsam Lösungen zu finden.
Ihr Chef wird mit Dankbarkeit bemerken, wenn Sie sich auch um Details kümmern. Nach einer Weile wird Sie dies als hoch verlässlichen Mitarbeiter auszeichnen.
Gut in einem Team zu arbeiten ist ein integraler Bestandteil davon, sich in der Geschäftwelt zu behaupten. Ihrem Chef fallen solche Dinge mehr auf, als Sie vielleicht glauben.
Versuchen Sie sicherzustellen, dass Sie Ihre Zielvorgaben einhalten. Das wird das Vertrauen Ihres Chefs in Sie steigern. Noch besser ist es, wenn Sie die Ziele ab und an sogar übertreffen können.
Eine gute Einstellung zur Arbeit ist ebenfalls extrem wichtig, wenn Sie die Zustimmung ihres Chefs erhalten wollen. Seien Sie so hilfsbereit, geduldig und besonnen wie möglich.
Unterscheiden Sie sich von all denjenigen, die nur das bloße Mininum erledigen, indem Sie die Initiative ergreifen. Es wird Ihren Boss auch beeindrucken, wenn Sie Aufgaben übernehmen, die sonst niemand machen will.
Ein gutes Verhältnis zu Ihrem Chef wird das Wachstum und den Erfolg Ihrer Arbeitsbeziehung beschleunigen. Laden Sie sie zu einem Drink ein und finden Sie mehr über sie heraus. Gleichzeitig ist es vielleicht am besten, Gespräche über Religion und Politik zu vermeiden!
Wenn Sie ernste Zweifel oder Fragen zu einer Sache haben, haben Sie keine Angst davor, nachzufragen. Natürlich sollten Sie nicht jede Kleinigkeit absprechen, aber wenn es um eine wichtige Angelegenheit geht und Sie sich nicht sicher sind, fragen Sie nach.
Vertraulichkeit ist von enormer Wichtigkeit. Manche Unternehmen haben mehr mit vertraulichen Informationen zu tun als andere. In jedem Fall sollten Sie Ihr Gehalt nicht mit den Kollegen diskutieren oder andere private Informationen weitergeben,
Lassen Sie sich nicht so leicht ablenken. Nur wenn Sie sich auf jede einzelne Aufgabe konzentrieren, können Sie wirklich effizient arbeiten – und das wird Ihrem Chef auffallen!
Wenn Sie über ein größeres Problem stolpern, auf das Sie Ihren Chef vielleicht aufmerksam machen müssen, versuchen Sie direkt mit Lösungsvorschlägen aufzuwarten. Selbst wenn diese am Ende nicht funktionieren, wird Ihr Boss die Mühe zu schätzen wissen.
Warum machen Sie sich nicht besonders hilfreich und bieten an, Ihre Kollegen weiterzubilden? Das wird Ihren Chef beeindrucken und es ist zudem eine wertvolle Erfahrung für Sie.
Behandeln Sie Ihren Chef immer mit Respekt. Dieser kann durch Ihre Einstellung ausgedrückt werden oder durch das Verständnis für deren Zeiteinschränkungen. Es ist ein hervorragender Weg, um sich das Vertrauen des Chefs zu erarbeiten. Sie werden anfangen, Sie als unerlässlich anzusehen.
Wenn Sie versprochen haben, etwas zu erledigen, halten Sie dieses Versprechen auch ein! Natürlich läuft nicht immer alles nach Plan und sollte mal etwas schief gehen, gehen Sie offen damit um – Ihr Boss wird es wertzuschätzen wissen.
Um verlässlich zu erscheinen, muss Ihr Boss wissen, dass Sie beständig in Ihrem Verhalten, Einsatz und Leistung sind. Enttäuschen Sie Ihren Chef nicht mit erratischem Verhalten.
Es wird Momente geben, in denen Ihre persönlichen Interessen oder Meinungen nicht mit denen Ihres Chefs übereinstimmen. Das ist unvermeidlich, aber kann normalerweise auf ruhige und diskrete Weise gelöst werden.
Machen Sie es sich nicht zu bequem. Sie sollten immer danach streben, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen und das Fehlen dieser Motivation kann einen schlechten Eindruck beim Chef hinterlassen. Tun Sie so viel wie möglich dafür, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Dies kann auf unterschiedliche Weise erreicht werden. Seien Sie etwa immer professionell, verlässlich und respektieren Sie andere.
Manchmal ist das Feedback positiv, manchmal ist es das nicht. Das Wichtigste ist, dass Sie auf konstruktiver Kritik auf eine offene und empfängliche Weise reagieren.
Sie und Ihr Boss sind vielleicht von Grund auf verschieden. Einer von Ihnen ist vielleicht ein Morgenmuffel oder Sie haben unterschiedliche Zeitpläne aufgrund von Kindern oder anderen Verpflichtungen. Versuchen Sie, mit diesen Unterschieden auf möglichst konstruktive Weise umzugehen.
Manchmal sind Sie vielleicht gereizt oder verärgert über Dinge, die Ihr Boss gesagt oder getan hat. Reagieren Sie am besten mit Diplomatie. Verlieren Sie nicht die Kontrolle über sich und greifen Sie Ihren Chef niemals vor anderen Kollegen an.
Egal ob der Tratsch Ihren Chef oder andere Mitarbeiter betrifft, es ist wichtig, nicht ebenfalls an diesem toxischen Verhalten teilzunehmen. Denken Sie daran, Sie sind eine ernsthafte Person und wollen in Ihrer Karriere vorankommen.
Wenn Ihr Chef sich für gute Arbeit bedankt, seien Sie bescheiden und geben Sie den Dank zurück. Denken Sie auch daran, andere Kollegen zu beglückwünschen. Seien Sie gütig und selbstlos, das ist ein wertvoller Charakterzug.
Verstehen Sie die Ziele des Unternehmens. Wenn Sie das Gefühl haben, nicht genug zu wissen, lernen Sie mehr! Um die Karriereleiter hochzuklettern, brauchen Sie ein tiefgehendes Verständnis vom Geschäft und davon, was Sie zu bieten haben.
Mit den falschen Leuten abhängen bedeutet, dass Sie mit diesen in Verbindung gebracht werden. Es ist deutlich besser, ein gewissenhafter und unabhängiger Mitarbeiter zu sein, wenn Sie es nach ganz oben schaffen wollen.
Es ist unvermeidlich, dass sich Ihre Funktion und Verantwortungsbereich im Laufe der Zeit verändert, je mehr sich das Unternehmen entwickelt und verändert. Wehren Sie sich nicht dagegen, sondern akzeptieren Sie diese Veränderungen!
Sich dem Chef und Kollegen gegenüber höflich und respektvoll zu verhalten ist unerlässlich. Machen Sie sich die Mühe und bedanken Sie sich oder entschuldigen Sie sich, wenn etwas vorgefallen ist.
Quellen: (ThriveYard)
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Eine gute Beziehung zum Chef ist einer der wichtigstens Schritte, um auf der Karriereleiter nach oben zu klettern. Manche haben das Glück und sind mit einem Chef gesegnet, der nett, verständnisvoll und zuvorkommend ist, aber andere sind da vielleicht nicht so glücklich. In jedem Fall ist eine gute Beziehung essentiell wichtig – sowohl für die gegenwärtige Situation als auch für die weitere Karriere.
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Eine gute Beziehung zum Chef ist einer der wichtigstens Schritte, um auf der Karriereleiter nach oben zu klettern. Manche haben das Glück und sind mit einem Boss gesegnet, der nett, verständnisvoll und zuvorkommend ist, aber andere sind da vielleicht nicht so glücklich. In jedem Fall ist eine gute Beziehung essentiell wichtig – sowohl für die gegenwärtige Situation als auch für die weitere Karriere.
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