Der Weg zum Erfolg: Wie (und warum) man einen persönlichen Entwicklungsplan erstellen sollte
Persönliche Entwicklung Schritt für Schritt: Ihr Leitfaden zur Verbesserung des Lebens
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LIFESTYLE Ziele
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, wie Sie Ihr Leben verbessern könnten? Ganz gleich, ob es um Fähigkeiten und Fertigkeiten, eine Lebenseinstellung, Motivation oder etwas ganz anderes geht: Persönliche Entwicklung ist ein entscheidendes Ideal, das wir stets anstreben sollten. Im Grunde geht es bei der persönlichen Entwicklung darum, nach innen zu schauen und Pläne zu entwickeln, wie man sich selbst verbessern kann. Es kann sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Umfeld eingesetzt werden und verändert Ihr Leben drastisch und positiv. Wenn Sie Ihre persönlichen Entwicklungsträume in einen persönlichen Entwicklungsplan integrieren, können Sie große Probleme in erreichbare, kleinere Ziele zerteilen.
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Was ist ein persönlicher Entwicklungsplan?
Ein persönlicher Entwicklungsplan, auf Englisch "Personal Development Plan" (kurz: PDP) ist eine Möglichkeit, Ihre Ziele in erreichbare Schritte zu bündeln und den Überblick über Ihre gesamte persönliche Entwicklung zu behalten.
Merkmale eines persönlichen Entwicklungsplans
Ein PDP sollte relativ kurz und prägnant sein. Es sollte eine schnelle Referenz oder einen Diskussionspunkt bieten und stets regelmäßig überarbeitet werden. Im Folgenden schauen wir uns an, warum Sie einen persönlichen Entwicklungsplan erstellen sollten.
Klarer Fokus
Mentale Gesundheit
Einen neuen Job beginnen
In Ihrem aktuellen Job weiterkommen
Allgemeines persönliches Wachstum
Wie schreibe ich einen PDP?
S: Specific
M: Measurable
Die Quantifizierung Ihrer Ziele macht es viel einfacher, den Fortschritt zu verfolgen und zu wissen, wann Sie die Ziellinie überquert haben.
E: Achieveable
Es ist Zeit für einen kurzen Realitätscheck. Ziele sollten realistisch sein und es ist wichtig, sich zu fragen: "Kann ich das tatsächlich erreichen?"
R: Relevant
Wenn Sie Ziele relevant machen, müssen Sie sich fragen, warum Sie sich gerade diese Ziele setzen. Passen sie zu Ihrem Ziel oder Ihrer Wachstumsvision?
T: Time-bound
Um richtig gemessen zu werden, ist es wichtig zu wissen, wann diese Schritte beginnen, wann sie abgeschlossen werden und wann Sie eine Neubewertung vornehmen und möglicherweise neue Ziele festlegen können.
Schritt 1: Setzen Sie sich Ziele
Überlegen und entscheiden Sie, was Sie erreichen möchten, kann der schwierigste Teil sein. Dieser Schritt gibt eine klare Richtung und Struktur für den Rest des Plans vor.
Schritt 2: Priorisieren Sie diese Ziele
Nachdem Sie nun die Ziele definiert haben, priorisieren Sie sie nach dem, was am wichtigsten ist, und setzen Sie sich dann Miniziele, die es Ihnen ermöglichen, die großen Ziele zu verwirklichen.
Schritt 3: Setzen Sie sich Fristen, wann Sie diese erreichen möchten
Es ist von entscheidender Bedeutung zu wissen, wann Sie ein Ziel erreichen möchten, da es Ihre Motivation, dieses Ziel zu erreichen, steigert. Sie können von Ihrem Fälligkeitsdatum aus rückwärts arbeiten und strategisch planen, wann verschiedene Aufgaben erforderlich sind.
Schritt 4: Erkennen Sie Bedrohungen und Chancen
Schritt 5: Entwicklen Sie sich weiter
Sobald Sie wissen, was Ihnen helfen oder Sie behindern könnte, können Sie einen Aktionsplan erstellen, wie Sie Ihre Ziele am besten erreichen, einschließlich der Verbesserung Ihrer Fähigkeiten oder der Erweiterung Ihres Wissens.
Schritt 6: Nutzen Sie Ihr Support-Netzwerk
Schritt 7: Messen Sie Ihren Fortschritt
Kann persönliches Wachstum berufliche Weiterentwicklung sein?
Persönliches Wachstum kann durchaus eine berufliche Weiterentwicklung sein. Wenn Sie sich persönlich weiterentwickeln, gewinnen Sie an Selbstvertrauen und können neue Fähigkeiten für Ihre Karriere einsetzen.
Seien Sie offen für konstruktives Feedback
Stellen Sie sicher, dass Sie genügend Freiraum haben
Ein PDP kann Ihr berufliches und persönliches Leben wirklich verändern. Planen Sie für diese Übung eine bestimmte Zeit ein und platzieren Sie sie nicht einfach irgendwohin.
Verfolgen Sie Ihren PDP
Ein PDP kann Ihr berufliches und persönliches Leben wirklich verändern. Planen Sie für diese Übung eine bestimmte Zeit ein und platzieren Sie sie nicht einfach irgendwohin.
Formale Entwicklung
Von sachkundigen Dozenten geleitete Online-Workshops können ein Hilfsmittel sein, das Sie zusätzlich zu Ihrem PDP nutzen können, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Verständnis für neue Konzepte zu verbessern.
Gesellschaftliche Entwicklung
Ein weiteres Tool, das Sie neben dem PDP nutzen können, ist der Beitritt zu Branchenverbänden und die Vernetzung mit anderen in Ihrem Bereich, um Kontakte zu knüpfen und Unterstützung zu erhalten.
Erfahrungsentwicklung
Fordern Sie sich selbst mit kompetenzbasiertem Üben heraus. Indem Sie Ihre neuen Fähigkeiten in einem realen Szenario auf die Probe stellen, erfahren Sie, was funktioniert und was nicht.
Lassen Sie sich vom PDP nicht überfordern
Ein PDP mag wie ein großes Unterfangen erscheinen, aber wenn man es in kleine Schritte aufteilt und die Reise auf dem Weg wertschätzt, wird alles viel leichter zu bewältigen.
Feiern Sie Ihr persönliches Wachstum!
Quellen: (Indeed) (Atlassian) (The Predictive Index) (Medium) (High Speed Training)
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